A 22ª edição do Top of Mind de RH já tem seu time de empresas
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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Tenha eficiência na administração e armazenamento de informações pessoais e funcionais dos colaboradores.
Esta ferramenta é integrada ao módulo do eSocial e permite que as atividades operacionais do Departamento Pessoal sejam simplificadas com a automatização total dos processos. Além disso, garantimos a segurança das operações com um sistema que está sempre atualizado às legislações trabalhistas.
Administração e Gestão de Pessoal
Gestão de Cargos e Salários
Plano de Carreira
Desenvolvimento
Treinamento
Muito +
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FINANCEIRO
Simplifique a geração da folha de pagamento na sua organização. As informações financeiras são processadas de maneira rápida, fácil, eficiente e automatizada. Nesse sentido, os cálculos são feitos pelo sistema, adequados a Consolidação das Leis do Trabalho e às regras e definições sindicais, assim como as da organização. Além disso, acompanha a relação da empresa com o ministério do trabalho, INSS, receita federal, bancos e fornecedores de serviços.
Folha de Pagamento
Gestão de Remuneração Fixa
Gestão de Remuneração Variável
PONTO ELETRÔNICO
Realize a gestão e controle das informações de frequência dos colaboradores, gerando dados de pagamentos, controle de escalas, jornadas, abonos, faltas e muito mais.
Com um sistema de ponto eletrônico totalmente integrado, problemas podem ser evitados em relação às jornadas de trabalho e seus reflexos na folha de pagamento, médias, rescisão e compra de benefícios.
Controle de Escalas e Jornadas
Abonos de marcações
Controle de ocorrências, afastamentos e justificativas
Gestão de horas para folha
Marcação de ponto on-line
Integrações com relógios de ponto
Atendimento às Portarias 1510 e 373
JURÍDICO
Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.
Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão.
Gestão de Processos Trabalhistas
VAGAS E RECRUTAMENTO
Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, criação de vagas e recrutamento. Calcule com eficiência o impacto financeiro de novas contratações e garanta um bom planejamento no quadro de vagas de sua empresa. Pesquisar pessoas chaves para determinadas vagas e acompanhamento de carreira dentro da organização, quando cadastrados seus dados profissionais dentro do banco de talentos.
Recrutamento e Seleção
Headcount
Orçamentos
Gestão de Talentos
SAÚDE E SEGURANÇA
Os recursos humanos demandam total atenção quanto ao cuidar bem da saúde e segurança, além de ser uma obrigação social, é uma exigência legal de acordo com as Normas Regulamentadoras da legislação.
Gestão da Medicina e Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Segurança do Trabalho
Medicina Ocupacional
PEOPLE ANALYTICS
Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores.
Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.
Indicadores Analíticos e Sintéticos
Flexibilidade na utilização
Cruzamento de informações
Ferramentas para exportação de dados
Integração com ferramentas de BI
Muito +
GESTÃO DE BENEFÍCIOS
Os benefícios corporativos são uma excelente forma de reter talentos nas empresas, promover o bem- estar dos colaboradores e aumentar a produtividade.
Neste módulo, é possível realizar o gerenciamento e ter o completo tratamento dos benefícios da empresa, com uma ampla gestão.
Gestão de informações dos benefícios fixos e variáveis
Gestão de dados para compra de benefícios
Exportação de valores calculados para folha
Controle de custos em visão macro e micro
Regras para disponibilidade de benefícios
Muito +
ESOCIAL
Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial.
Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.
Gerenciamento e envio das informações obrigatórias
Gestão de envio e recebimento
Mensageria própria
Controle de Logs de envio e retornos do governo
Muito +
AVALIAÇÃO
Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.
Criação de qualquer modelo de avaliação
Gestão e avaliação de metas (KPIs)
Gestão de competências
Feedbacks
Relatórios gerenciais
Muito +
REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS
Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.
Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.
Promoções e Movimentações
Vagas e Pessoas
Ponto Eletrônico
Benefícios
Férias
Desligamento
Muito +
TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO
O processo de treinamento é considerado uma peça-chave para que os colaboradores aprendam com eficiência suas atribuições e possam desenvolver suas habilidades e novas competências, aumentando seus resultados e gerando aprimoramento pessoal e profissional.
Nosso módulo de Treinamento e Desenvolvimento auxilia esses processos a atingirem resultados vantajosos para os colaboradores
e para sua organização.
Planejamento de treinamento
Planejamento de turmas
Necessidades de treinamento
Gerenciamento das informações de treinamento
Acompanhamento e planejamento orçamentário
Avaliação de treinamentos
Avaliação de treinados
Controle de competências
Controle de despesas
Muito +
FERRAMENTAS
Para complementar as operações do RH, disponibilizamos uma série de ferramentas administrativas e de comunicação para trazer tecnologia e agilidade nos processos
Possibilidade de realizar comunicados internos através do blog. Extrair diversos relatórios disponíveis no sistema. Criar agendamentos de processos atrelados aos alertas. Realizar a gestão de documentos de forma eletrônica, eliminando a necessidade de papel e agilizando o acesso às informações. Crie e gerencie as hierarquias de fluxos de aprovações para as requisições eletrônicas.
Blog Corporativo
Gerenciadores e extratores de informações
Agendamento
Alertas
Workflow
Gestão Eletrônica de Documentos
PORTAIS
São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.
O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.
