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Esteja pronto para o RH 5.0, com uma solução estratégica e tecnológica para o gerenciamento de RH.
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O Futuro da Gestão de RH
Tecnologia e Inovação

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Abrangência

Para que nossas soluções possam abranger todas as necessidades de nossos clientes, avaliamos duas vertentes dos gestores de RH:
• Micro: Acompanhamento e gestão dos colaboradores de forma individual.
• Macro: Análises processuais e estratégicas em forma de grupos e camadas da organização.

Tecnologia

Utilizamos recursos e boas práticas, suportados pelas melhores infraestruturas existentes garantindo segurança, performance, integrações e capacidade de processamento para grande volume de dados em nuvem.
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Funcionalidade

• Treinamento e capacitação de usuários
• Facilidade de operação do sistema
• Símbolos de fácil identificação
• Interface gráfica amigável com informações
• Agrupamento racional das documentações do usuário

Atendimento

Oferecemos um nível de suporte e atendimento diferenciado onde é gerenciado por um sistema de chamados para o atendimento das mais variadas solicitações. Realizamos continuamente o gerenciamento e controle de qualidade de nosso atendimento visando a satisfação de nossos parceiros.

Parceria com o Cliente

A preocupação no atendimento das soluções aos nossos clientes, que na verdade são parceiros, é mais um destaque em nossa prestação de serviço.
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Flexibilidade

Atender as mais diversas necessidades das empresas requerem de nós sistemas e serviços flexíveis que permitam ajustes e implementações quando necessário.
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Soluções Inteligentes

As pessoas são parte fundamental nas organizações, uma vez que o capital humano é essencial para o crescimento e bons resultados das empresas. Por isso, é necessário que exista uma gestão de RH eficiente, para aumentar o bem-estar das pessoas e seus resultados dentro da organização.

Tendo essa visão, a Natcorp é a chave para a melhor gestão de pessoas, ao fornecer :

Soluções Inteligentes
e Inovadoras

Abrangem toda a Gestão
de Recursos Humanos

Alcançando o setor
operacional, burocrático
e social

Otimizando a gestão dos
colaboradores.

Otimize sua área de
Recursos Humanos

Torne sua gestão de RH mais estratégica e eficiente com o sistema integrado Natcorp

A Natcorp fornece à seus clientes um sistema totalmente integrado e completo, para otimizar os processos das organizações, sempre atualizado com as mudanças legislativas. Foque naquilo que importa: o negócio, a gestão. Deixe a parte mecânica e operacional para o sistema, de forma segura e eficiente.
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Software de gestão de RH - HCM

Nosso sistema abrange todos os escopos da Gestão de RH para sua empresa.

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FOLHA DE PAGAMENTO

Simplifique a geração da folha de pagamento na sua organização…

SABER +

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PONTO ELETRÔNICO

Gestão e controle das informações de frequência…

SABER +

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JURÍDICO

Os processos trabalhistas podem representar um alto…

SABER +

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VAGAS E RECRUTAMENTO

Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal…

SABER +

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PORTAIS

São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais…

SABER +

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SAÚDE E SEGURANÇA

Os recursos humanos demandam total atenção…

SABER +

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Tenha eficiência na administração e armazenamento…

SABER +

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PEOPLE ANALYTICS

Indicadores inteligentes para você e sua empresa…

SABER +

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Os benefícios corporativos são uma excelente forma de reter…

SABER +

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ESOCIAL

Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente…

SABER +

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AVALIAÇÃO

Montagem, gestão e controle de todos os tipos…

SABER +

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REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS

Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH…

SABER +

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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

O processo de treinamento é considerado uma peça-chave…

SABER +

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FERRAMENTAS

Para complementar as operações do RH…

SABER +

FALE COM NOSSOS ESPECIALISTAS

Otimize a Gestão de RH da sua empresa com a Natcorp…

AGENDE UMA CONVERSA

Foque naquilo que importa: o negócio, a gestão. Deixe a parte mecânica e operacional para o sistema, de forma segura e eficiente.

  • Gerencie todo o ciclo de vida do colaborador: administração de pessoal
  • Gere a Folha de Pagamento em poucos minutos
  • Portais com acesso Mobile: Acesso em qualquer lugar, a qualquer hora.
  • Atendemos todo o Brasil.
  • Modalidade SaaS e On Premise.
  • Infraestrutura Oracle Cloud: Leve segurança ao controle de dados.
  • Integrado ao eSocial: Simplifique o envio, recebimento e conferência.
  • People Analytics: Adicione inteligência à sua gestão.
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Depoimentos

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Totalmente alinhado com a estratégia de Digital Transformation da Stefanini, o usuário conta com um Portal do Colaborador e do Gestor, em que tem acesso a todas as informações on-line, com o máximo de autoatendimento. “A solução promove facilidades na governança das organizações e adiciona maior qualidade na gestão de pessoas”, Alexandre Vomero, Head de BPO Latam da Stefanini.

Alexandre Vomero, Head de BPO Latam da Stefanini.

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GESTÃO DE METAS E RESULTADOS

Faça o acompanhamento das metas do seu time de acordo com a hierarquia organizacional e objetivos estratégicos. 

Visualize as metas de forma macro e faça comparações da performance dos times. 

  • Tenha visualização gráfica do Analytics
  • Alta performance
  • Acompanhamento da performance
  • Alinhamento estratégico
  • Planejamento ágil
  • Assertividade estratégica
  • Muito +
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PEOPLE ANALYTICS

Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores. Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.
  • Indicadores Analíticos e Sintéticos
  • Flexibilidade na utilização
  • Cruzamento de informações
  • Ferramentas para exportação de dados
  • Integração com ferramentas de BI
  • Muito +
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TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO

O processo de treinamento é considerado uma peça-chave para que os colaboradores aprendam com eficiência suas atribuições e possam desenvolver suas habilidades e novas competências, aumentando seus resultados e gerando aprimoramento pessoal e profissional. Nosso módulo de Treinamento e Desenvolvimento auxilia esses processos a atingirem resultados vantajosos para os colaboradores e para sua organização.
  • Planejamento de treinamento
  • Planejamento de turmas
  • Necessidades de treinamento
  • Gerenciamento das informações de treinamento
  • Acompanhamento e planejamento orçamentário
  • Avaliação de treinamentos
  • Avaliação de treinados
  • Controle de competências
  • Controle de despesas
  • Muito +
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REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS

Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.

Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.
  • Promoções e Movimentações
  • Vagas e Pessoas
  • Ponto Eletrônico
  • Benefícios
  • Férias
  • Desligamento
  • Muito +
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AVALIAÇÃO

Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.

  • Criação de qualquer modelo de avaliação
  • Gestão e avaliação de metas (KPIs)
  • Gestão de competências
  • Feedbacks
  • Relatórios gerenciais
  • Muito +
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ESOCIAL

Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial. Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.
  • Gerenciamento e envio das informações obrigatórias
  • Gestão de envio e recebimento
  • Mensageria própria
  • Controle de Logs de envio e retornos do governo
  • Muito +
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GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Os benefícios corporativos são uma excelente forma de reter talentos nas empresas, promover o bem- estar dos colaboradores e aumentar a produtividade.

Neste módulo, é possível realizar o gerenciamento e ter o completo tratamento dos benefícios da empresa, com uma ampla gestão.
  • Gestão de informações dos benefícios fixos e variáveis
  • Gestão de dados para compra de benefícios
  • Exportação de valores calculados para folha
  • Controle de custos em visão macro e micro
  • Regras para disponibilidade de benefícios
  • Muito +
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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Tenha eficiência na administração e armazenamento de informações pessoais e funcionais dos colaboradores.

Esta ferramenta é integrada ao módulo do eSocial e permite que as atividades operacionais do Departamento Pessoal sejam simplificadas com a automatização total dos processos. Além disso, garantimos a segurança das operações com um sistema que está sempre atualizado às legislações trabalhistas.
  • Administração e Gestão de Pessoal
  • Gestão de Cargos e Salários
  • Plano de Carreira
  • Desenvolvimento
  • Treinamento
  • Muito +
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PORTAIS

São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.

O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.
  • Portal do Gestor
  • Portal do Colaborador
  • Portal do Operador
  • Currículo de Candidato
  • Chamado
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SAÚDE E SEGURANÇA

Os recursos humanos demandam total atenção quanto ao cuidar bem da saúde e segurança, além de ser uma obrigação social, é uma exigência legal de acordo com as Normas Regulamentadoras da legislação.

Gestão da Medicina e Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
  • Segurança do Trabalho
  • Medicina Ocupacional
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VAGAS E RECRUTAMENTO

Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, criação de vagas e recrutamento. Calcule com eficiência o impacto financeiro de novas contratações e garanta um bom planejamento no quadro de vagas de sua empresa. Pesquisar pessoas chaves para determinadas vagas e acompanhamento de carreira dentro da organização, quando cadastrados seus dados profissionais dentro do banco de talentos.
  • Recrutamento e Seleção
  • Headcount
  • Orçamentos
  • Gestão de Talentos
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JURÍDICO

Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.

Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão.
  • Gestão de Processos Trabalhistas
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PONTO ELETRÔNICO

Realize a gestão e controle das informações de frequência dos colaboradores, gerando dados de pagamentos, controle de escalas, jornadas, abonos, faltas e muito mais. Com um sistema de ponto eletrônico totalmente integrado, problemas podem ser evitados em relação às jornadas de trabalho e seus reflexos na folha de pagamento, médias, rescisão e compra de benefícios.
  • Controle de Escalas e Jornadas
  • Abonos de marcações
  • Controle de ocorrências, afastamentos e justificativas
  • Gestão de horas para folha
  • Marcação de ponto on-line
  • Integrações com relógios de ponto
  • Atendimento às Portarias 1510 e 373
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FOLHA DE PAGAMENTO

Simplifique a geração da folha de pagamento na sua organização. As informações financeiras são processadas de maneira rápida, fácil, eficiente e automatizada. Nesse sentido, os cálculos são feitos pelo sistema, adequados a Consolidação das Leis do Trabalho e às regras e definições sindicais, assim como as da organização. Além disso, acompanha a relação da empresa com o ministério do trabalho, INSS, receita federal, bancos e fornecedores de serviços.
  • Folha de Pagamento
  • Gestão de Remuneração Fixa
  • Gestão de Remuneração Variável

Solicite Suporte

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FERRAMENTAS

Para complementar as operações do RH, disponibilizamos uma série de ferramentas administrativas e de comunicação para trazer tecnologia e agilidade nos processos

Possibilidade de realizar comunicados internos através do blog. Extrair diversos relatórios disponíveis no sistema. Criar agendamentos de processos atrelados aos alertas. Realizar a gestão de documentos de forma eletrônica, eliminando a necessidade de papel e agilizando o acesso às informações. Crie e gerencie as hierarquias de fluxos de aprovações para as requisições eletrônicas.
  • Blog Corporativo
  • Gerenciadores e extratores de informações
  • Agendamento
  • Alertas
  • Workflow
  • Gestão Eletrônica de Documentos
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CARGA DE DADOS

A carga de dados é um módulo do sistema, cujo objetivo consiste em receber arquivos contendo informações necessárias para executar funcionalidades, parametrizações e realizar o processamento. 

  • Segurança das informações 
  • Processamento de dados
  • Gerenciamento das informações da empresa 
  • Muito +

Trabalhe Conosco

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ESOCIAL

Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial. Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.

  • Gerenciamento e envio das informações obrigatórias
  • Gestão de envio e recebimento
  • Mensageria própria
  • Controle de Logs de envio e retornos do governo
  • Muito +
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JURÍDICO TRABALHISTA

Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.

Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão

  • Gestão de Processos Trabalhistas
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REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS

Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.

Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.

  • Promoções e Movimentações
  • Vagas e Pessoas
  • Ponto Eletrônico
  • Benefícios
  • Férias
  • Desligamento
  • Muito +
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SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

  • Segurança do Trabalho

ASSINATURA ELETRÔNICA

Para complementar as operações do RH, disponibilizamos do módulo de Assinatura Eltetrônica de Documentos, que facilita no trabalho 100% digital do RH.

  • Assine Eletronicamente os Documentos
  • Conformidade ICP-Brasil
  • Validade Jurídica
  • Armazenamento dos Documentos Originais e Assinados
  • Documentos Enviados por E-mail para Signatários
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PEOPLE ANALYTICS

Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores. Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.

  • Indicadores Analíticos e Sintéticos
  • Flexibilidade na utilização
  • Cruzamento de informações
  • Ferramentas para exportação de dados
  • Integração com ferramentas de BI
  • Muito +
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PORTAL DO CANDIDATO

São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.

O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.

  • Currículo de Candidato
  • Chamado
  • Muito +
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QUADRO DE VAGAS

Ofereça uma ótima experiência para os candidatos. Reduza o tempo e custos do processo

O módulo de Quadro de Vagas também permite o controle das vagas através do local de organograma ou centros de custos. 

  • Abertura de requisição de pessoal e de vagas
  • Admissão e efetivação do colaborador 
  • Muito +
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BUSINESS INTELLIGENCE (BI)

Com as ferramentas de BI da Natcorp, você tem o controle total dos indicadores do seu negócio dia após dia. Com elas, é fácil simular diferentes cenários, ficar por dentro das operações importantes e reunir informações chave para alcançar seus objetivos estratégicos. Descubra mais vantagens:

  • Agilidade na tomada de decisões com dados claros e precisos
  • Redução de custos operacionais
  • Painéis customizáveis 
  • Apresentação de dados 
  • Detalhe e extraia os melhores dados
  • Muito +
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BLOG CORPORATIVO

Crie uma Linha do Tempo (Timeline) de postagens para realizar a comunicação com seus gestores e colaboradores, trazendo mais proximidade entre a empresa e seus colaboradores, com conteúdos de marketing interno e até mesmo avisos gerais.

  • Disponível nos Portais
  • Online
  • Publicação de imagens, vídeos, arquivos e Youtube (Embeed)
  • Disponível para todos os gestores e colaboradores
  • Definição de agendamento das publicações 
  • Muito +
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GESTÃO ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS (GED)

Tenha de forma fácil e rápida acesso aos documentos digitalizados dos colaboradores e candidatos. Crie diversos tipos de documentos para serem armazenados em núvem no sistema..

  • Digitalização de documentos
  • Documentos armazenados em núvem
  • Consulta de documentos através dos portais
  • Controle de acessos aos documentos
  • Muito +
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GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Defina estruturas de cargos, bem como suas descrições, requisitos para ocupação e informações de carreira.

Gerencie o posicionamento na carreira e o plano de sucessão dos colaboradores. 

  • Fácil acesso sobre a formação e conhecimentos do colaborador 
  • Verificação das competências anteriores 
  • Melhores tomadas de decisões sobre os talentos da organização
  • Gerencia o posicionamento na carreira 
  • Muito +
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PORTAL DO OPERADOR

Gestão mais eficiente do processo, agilizando desde a visão mais ampla e detalhada do sistema. 

  • Experiência do operador aprimorada
  • Tomada de decisões estratégicas
  • Automatizar tarefas
  • Muito +