Pesquisar
Feche esta caixa de pesquisa.
sistema rh logtipo natcorp
logo padrao area menor
AGENDE UMA CONVERSA
SUPORTE
Torne sua Gestão de RH mais
estratégica e eficiente
Esteja pronto para o RH 5.0, com uma solução estratégica e tecnológica para o gerenciamento de RH.
AGENDE UMA CONVERSA
Torne sua Gestão de RH mais
estratégica e eficiente
Esteja pronto para o RH 5.0, com uma solução estratégica e tecnológica para o gerenciamento de RH.
AGENDE UMA CONVERSA
Torne sua Gestão de RH mais
estratégica e eficiente
Esteja pronto para o RH 5.0, com uma solução estratégica e tecnológica para o gerenciamento de RH.
AGENDE UMA CONVERSA
Slide anterior
Próximo slide

O Futuro da Gestão de RH
Tecnologia e Inovação

sistema rh natcorp abrangencia

Abrangência

Para que nossas soluções possam abranger todas as necessidades de nossos clientes, avaliamos duas vertentes dos gestores de RH:
• Micro: Acompanhamento e gestão dos colaboradores de forma individual.
• Macro: Análises processuais e estratégicas em forma de grupos e camadas da organização.

Tecnologia

Utilizamos recursos e boas práticas, suportados pelas melhores infraestruturas existentes garantindo segurança, performance, integrações e capacidade de processamento para grande volume de dados em nuvem.
sistema-rh-funcionalidade-natcorp

Funcionalidade

• Treinamento e capacitação de usuários
• Facilidade de operação do sistema
• Símbolos de fácil identificação
• Interface gráfica amigável com informações
• Agrupamento racional das documentações do usuário

Atendimento

Oferecemos um nível de suporte e atendimento diferenciado onde é gerenciado por um sistema de chamados para o atendimento das mais variadas solicitações. Realizamos continuamente o gerenciamento e controle de qualidade de nosso atendimento visando a satisfação de nossos parceiros.

Parceria com o Cliente

A preocupação no atendimento das soluções aos nossos clientes, que na verdade são parceiros, é mais um destaque em nossa prestação de serviço.
sistema-rh-flexibilidade-natcorp-01

Flexibilidade

Atender as mais diversas necessidades das empresas requerem de nós sistemas e serviços flexíveis que permitam ajustes e implementações quando necessário.
sistema rh flat natcorp

Soluções Inteligentes

As pessoas são parte fundamental nas organizações, uma vez que o capital humano é essencial para o crescimento e bons resultados das empresas. Por isso, é necessário que exista uma gestão de RH eficiente, para aumentar o bem-estar das pessoas e seus resultados dentro da organização.

Tendo essa visão, a Natcorp é a chave para a melhor gestão de pessoas, ao fornecer :

Soluções Inteligentes
e Inovadoras

Abrangem toda a Gestão
de Recursos Humanos

Alcançando o setor
operacional, burocrático
e social

Otimizando a gestão dos
colaboradores.

Otimize sua área de
Recursos Humanos

Torne sua gestão de RH mais estratégica e eficiente com o sistema integrado Natcorp

A Natcorp fornece à seus clientes um sistema totalmente integrado e completo, para otimizar os processos das organizações, sempre atualizado com as mudanças legislativas. Foque naquilo que importa: o negócio, a gestão. Deixe a parte mecânica e operacional para o sistema, de forma segura e eficiente.
sistema rh flat natcorp

Software de gestão de RH - HCM

Nosso sistema abrange todos os escopos da Gestão de RH para sua empresa.

sistema-rh

FOLHA DE PAGAMENTO

Simplifique a geração da folha de pagamento na sua organização…

SABER +

sistema-rh

PONTO ELETRÔNICO

Gestão e controle das informações de frequência…

SABER +

sistema-rh

JURÍDICO

Os processos trabalhistas podem representar um alto…

SABER +

sistema-rh

VAGAS E RECRUTAMENTO

Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal…

SABER +

sistema-rh

PORTAIS

São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais…

SABER +

teste-08

SAÚDE E SEGURANÇA

Os recursos humanos demandam total atenção…

SABER +

teste_Prancheta 1

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Tenha eficiência na administração e armazenamento…

SABER +

teste

PEOPLE ANALYTICS

Indicadores inteligentes para você e sua empresa…

SABER +

teste

GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Os benefícios corporativos são uma excelente forma de reter…

SABER +

teste

ESOCIAL

Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente…

SABER +

sistema-rh

AVALIAÇÃO

Montagem, gestão e controle de todos os tipos…

SABER +

teste

REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS

Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH…

SABER +

sistema-rh

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

O processo de treinamento é considerado uma peça-chave…

SABER +

sistema-rh

FERRAMENTAS

Para complementar as operações do RH…

SABER +

FALE COM NOSSOS ESPECIALISTAS

Otimize a Gestão de RH da sua empresa com a Natcorp…

AGENDE UMA CONVERSA

Foque naquilo que importa: o negócio, a gestão. Deixe a parte mecânica e operacional para o sistema, de forma segura e eficiente.

  • Gerencie todo o ciclo de vida do colaborador: administração de pessoal
  • Gere a Folha de Pagamento em poucos minutos
  • Portais com acesso Mobile: Acesso em qualquer lugar, a qualquer hora.
  • Atendemos todo o Brasil.
  • Modalidade SaaS e On Premise.
  • Infraestrutura Oracle Cloud: Leve segurança ao controle de dados.
  • Integrado ao eSocial: Simplifique o envio, recebimento e conferência.
  • People Analytics: Adicione inteligência à sua gestão.
sistema rh flat natcorp

Depoimentos

sistema rh logo depoimentos natcorp
Totalmente alinhado com a estratégia de Digital Transformation da Stefanini, o usuário conta com um Portal do Colaborador e do Gestor, em que tem acesso a todas as informações on-line, com o máximo de autoatendimento. “A solução promove facilidades na governança das organizações e adiciona maior qualidade na gestão de pessoas”,Alexandre Vomero, Head de BPO Latam da Stefanini.

Alexandre Vomero, Head de BPO Latam da Stefanini.

Últimas Notícias do Blog

Solicitar Demonstração

Seus dados estarão seguros e serão utilizados para que possamos entrar em contato.
cropped sistema rh favicon natcorp

Receba todas as novidades tech para RH!

Assine nossa NewsLetter e mantenha-se atualizado

teste

GESTÃO DE METAS E RESULTADOS

Faça o acompanhamento das metas do seu time de acordo com a hierarquia organizacional e objetivos estratégicos. 

Visualize as metas de forma macro e faça comparações da performance dos times. 

  • Tenha visualização gráfica do Analytics
  • Alta performance
  • Acompanhamento da performance
  • Alinhamento estratégico
  • Planejamento ágil
  • Assertividade estratégica
  • Muito +
teste

PEOPLE ANALYTICS

Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores. Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.
  • Indicadores Analíticos e Sintéticos
  • Flexibilidade na utilização
  • Cruzamento de informações
  • Ferramentas para exportação de dados
  • Integração com ferramentas de BI
  • Muito +
sistema-rh

TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO

O processo de treinamento é considerado uma peça-chave para que os colaboradores aprendam com eficiência suas atribuições e possam desenvolver suas habilidades e novas competências, aumentando seus resultados e gerando aprimoramento pessoal e profissional.Nosso módulo de Treinamento e Desenvolvimento auxilia esses processos a atingirem resultados vantajosos para os colaboradores e para sua organização.
  • Planejamento de treinamento
  • Planejamento de turmas
  • Necessidades de treinamento
  • Gerenciamento das informações de treinamento
  • Acompanhamento e planejamento orçamentário
  • Avaliação de treinamentos
  • Avaliação de treinados
  • Controle de competências
  • Controle de despesas
  • Muito +
teste

REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS

Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.

Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.
  • Promoções e Movimentações
  • Vagas e Pessoas
  • Ponto Eletrônico
  • Benefícios
  • Férias
  • Desligamento
  • Muito +
sistema-rh

AVALIAÇÃO

Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.

  • Criação de qualquer modelo de avaliação
  • Gestão e avaliação de metas (KPIs)
  • Gestão de competências
  • Feedbacks
  • Relatórios gerenciais
  • Muito +
teste

ESOCIAL

Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial. Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.
  • Gerenciamento e envio das informações obrigatórias
  • Gestão de envio e recebimento
  • Mensageria própria
  • Controle de Logs de envio e retornos do governo
  • Muito +
teste

GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Os benefícios corporativos são uma excelente forma de reter talentos nas empresas, promover o bem- estar dos colaboradores e aumentar a produtividade.

Neste módulo, é possível realizar o gerenciamento e ter o completo tratamento dos benefícios da empresa, com uma ampla gestão.
  • Gestão de informações dos benefícios fixos e variáveis
  • Gestão de dados para compra de benefícios
  • Exportação de valores calculados para folha
  • Controle de custos em visão macro e micro
  • Regras para disponibilidade de benefícios
  • Muito +
teste_Prancheta 1

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Tenha eficiência na administração e armazenamento de informações pessoais e funcionais dos colaboradores.

Esta ferramenta é integrada ao módulo do eSocial e permite que as atividades operacionais do Departamento Pessoal sejam simplificadas com a automatização total dos processos. Além disso, garantimos a segurança das operações com um sistema que está sempre atualizado às legislações trabalhistas.
  • Administração e Gestão de Pessoal
  • Gestão de Cargos e Salários
  • Plano de Carreira
  • Desenvolvimento
  • Treinamento
  • Muito +
sistema-rh

PORTAIS

São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.

O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.
  • Portal do Gestor
  • Portal do Colaborador
  • Portal do Operador
  • Currículo de Candidato
  • Chamado
teste-08

SAÚDE E SEGURANÇA

Os recursos humanos demandam total atenção quanto ao cuidar bem da saúde e segurança, além de ser uma obrigação social, é uma exigência legal de acordo com as Normas Regulamentadoras da legislação.

Gestão da Medicina e Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
  • Segurança do Trabalho
  • Medicina Ocupacional
sistema-rh

VAGAS E RECRUTAMENTO

Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, criação de vagas e recrutamento. Calcule com eficiência o impacto financeiro de novas contratações e garanta um bom planejamento no quadro de vagas de sua empresa. Pesquisar pessoas chaves para determinadas vagas e acompanhamento de carreira dentro da organização, quando cadastrados seus dados profissionais dentro do banco de talentos.
  • Recrutamento e Seleção
  • Headcount
  • Orçamentos
  • Gestão de Talentos
sistema-rh

JURÍDICO

Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.

Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão.
  • Gestão de Processos Trabalhistas
sistema-rh

PONTO ELETRÔNICO

Realize a gestão e controle das informações de frequência dos colaboradores, gerando dados de pagamentos, controle de escalas, jornadas, abonos, faltas e muito mais. Com um sistema de ponto eletrônico totalmente integrado, problemas podem ser evitados em relação às jornadas de trabalho e seus reflexos na folha de pagamento, médias, rescisão e compra de benefícios.
  • Controle de Escalas e Jornadas
  • Abonos de marcações
  • Controle de ocorrências, afastamentos e justificativas
  • Gestão de horas para folha
  • Marcação de ponto on-line
  • Integrações com relógios de ponto
  • Atendimento às Portarias 1510 e 373
sistema-rh

FOLHA DE PAGAMENTO

Simplifique a geração da folha de pagamento na sua organização. As informações financeiras são processadas de maneira rápida, fácil, eficiente e automatizada. Nesse sentido, os cálculos são feitos pelo sistema, adequados a Consolidação das Leis do Trabalho e às regras e definições sindicais, assim como as da organização. Além disso, acompanha a relação da empresa com o ministério do trabalho, INSS, receita federal, bancos e fornecedores de serviços.
  • Folha de Pagamento
  • Gestão de Remuneração Fixa
  • Gestão de Remuneração Variável

Solicite Suporte

sistema-rh

FERRAMENTAS

Para complementar as operações do RH, disponibilizamos uma série de ferramentas administrativas e de comunicação para trazer tecnologia e agilidade nos processos

Possibilidade de realizar comunicados internos através do blog. Extrair diversos relatórios disponíveis no sistema. Criar agendamentos de processos atrelados aos alertas. Realizar a gestão de documentos de forma eletrônica, eliminando a necessidade de papel e agilizando o acesso às informações. Crie e gerencie as hierarquias de fluxos de aprovações para as requisições eletrônicas.
  • Blog Corporativo
  • Gerenciadores e extratores de informações
  • Agendamento
  • Alertas
  • Workflow
  • Gestão Eletrônica de Documentos
teste

CARGA DE DADOS

A carga de dados é um módulo do sistema, cujo objetivo consiste em receber arquivos contendo informações necessárias para executar funcionalidades, parametrizações e realizar o processamento. 

  • Segurança das informações 
  • Processamento de dados
  • Gerenciamento das informações da empresa 
  • Muito +

Trabalhe Conosco

teste

ESOCIAL

Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial. Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.

  • Gerenciamento e envio das informações obrigatórias
  • Gestão de envio e recebimento
  • Mensageria própria
  • Controle de Logs de envio e retornos do governo
  • Muito +
sistema-rh

JURÍDICO TRABALHISTA

Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.

Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão

  • Gestão de Processos Trabalhistas
teste

REQUISIÇÕES ELETRÔNICAS

Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.

Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.

  • Promoções e Movimentações
  • Vagas e Pessoas
  • Ponto Eletrônico
  • Benefícios
  • Férias
  • Desligamento
  • Muito +
teste-08

SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

  • Segurança do Trabalho

ASSINATURA ELETRÔNICA

Para complementar as operações do RH, disponibilizamos do módulo de Assinatura Eltetrônica de Documentos, que facilita no trabalho 100% digital do RH.

  • Assine Eletronicamente os Documentos
  • Conformidade ICP-Brasil
  • Validade Jurídica
  • Armazenamento dos Documentos Originais e Assinados
  • Documentos Enviados por E-mail para Signatários
teste

PEOPLE ANALYTICS

Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores. Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.

  • Indicadores Analíticos e Sintéticos
  • Flexibilidade na utilização
  • Cruzamento de informações
  • Ferramentas para exportação de dados
  • Integração com ferramentas de BI
  • Muito +
teste

PORTAL DO CANDIDATO

São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.

O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.

  • Currículo de Candidato
  • Chamado
  • Muito +
sistema-rh

QUADRO DE VAGAS

Ofereça uma ótima experiência para os candidatos. Reduza o tempo e custos do processo

O módulo de Quadro de Vagas também permite o controle das vagas através do local de organograma ou centros de custos. 

  • Abertura de requisição de pessoal e de vagas
  • Admissão e efetivação do colaborador 
  • Muito +
sistema-rh

BUSINESS INTELLIGENCE (BI)

Com as ferramentas de BI da Natcorp, você tem o controle total dos indicadores do seu negócio dia após dia. Com elas, é fácil simular diferentes cenários, ficar por dentro das operações importantes e reunir informações chave para alcançar seus objetivos estratégicos. Descubra mais vantagens:

  • Agilidade na tomada de decisões com dados claros e precisos
  • Redução de custos operacionais
  • Painéis customizáveis 
  • Apresentação de dados 
  • Detalhe e extraia os melhores dados
  • Muito +
sistema-rh

BLOG CORPORATIVO

Crie uma Linha do Tempo (Timeline) de postagens para realizar a comunicação com seus gestores e colaboradores, trazendo mais proximidade entre a empresa e seus colaboradores, com conteúdos de marketing interno e até mesmo avisos gerais.

  • Disponível nos Portais
  • Online
  • Publicação de imagens, vídeos, arquivos e Youtube (Embeed)
  • Disponível para todos os gestores e colaboradores
  • Definição de agendamento das publicações 
  • Muito +
teste

GESTÃO ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS (GED)

Tenha de forma fácil e rápida acesso aos documentos digitalizados dos colaboradores e candidatos. Crie diversos tipos de documentos para serem armazenados em núvem no sistema..

  • Digitalização de documentos
  • Documentos armazenados em núvem
  • Consulta de documentos através dos portais
  • Controle de acessos aos documentos
  • Muito +
teste

GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Defina estruturas de cargos, bem como suas descrições, requisitos para ocupação e informações de carreira.

Gerencie o posicionamento na carreira e o plano de sucessão dos colaboradores. 

  • Fácil acesso sobre a formação e conhecimentos do colaborador 
  • Verificação das competências anteriores 
  • Melhores tomadas de decisões sobre os talentos da organização
  • Gerencia o posicionamento na carreira 
  • Muito +
teste

PORTAL DO OPERADOR

Gestão mais eficiente do processo, agilizando desde a visão mais ampla e detalhada do sistema. 

  • Experiência do operador aprimorada
  • Tomada de decisões estratégicas
  • Automatizar tarefas
  • Muito +