Categoria: Nosso sistema

Home / Nosso sistema
A relevância do treinamento para o desenvolvimento das pessoas nas organizações
Post

A relevância do treinamento para o desenvolvimento das pessoas nas organizações

Como sabemos, o RH de uma organização leva entre suas atividades, a importante responsabilidade de planejar e administrar o treinamento de novos colaboradores, assim como daqueles que estão há mais tempo na empresa, se aliando aos gestores das áreas para que todos os processos do treinamento sejam alinhados com os objetivos da organização e dos...

Você sabe o que muda com as alterações/simplificações das Normas Regulamentadoras (NRs)?
Post

Você sabe o que muda com as alterações/simplificações das Normas Regulamentadoras (NRs)?

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, é um departamento que algumas empresas em função do número de empregados e grau de risco precisam ter profissionais de saúde e segurança do trabalho, por força de lei e precisam elaborar programas, como Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO,...

Saiba mais sobre o novo eSocial
Post

Saiba mais sobre o novo eSocial

Em julho deste ano, Rogério Marinho, secretário especial de Previdência e Trabalho, informou que o novo eSocial entrará em vigor em janeiro de 2020. A principal mudança está na separação do envio das informações previdenciárias e trabalhistas que passarão a pertencer a sistemas separados. Até agora tudo era encaminhado para o mesmo ambiente. O eSocial,...

A Importância do Plano de Carreira
Post

A Importância do Plano de Carreira

O plano de carreira é fundamental nas organizações, já que é uma forma de valorizar o trabalho dos colaboradores, reter talentos, diminuir o turnover e enriquecer cada vez mais o capital humano das empresas. Além disso, todos desejam ser reconhecidos pelos seus esforços e resultados. Tal crescimento beneficia tanto a empresa quanto seus colaboradores, já...

KPI’s relevantes para a área de Recrutamento e Seleção
Post

KPI’s relevantes para a área de Recrutamento e Seleção

Os KPI’s (Key Performance Indicator ou Indicadores-Chave de Desempenho) são indicadores utilizados para medir a eficácia e eficiência dos processos e iniciativas da empresa, para assim, conseguir atingir os objetivos da organização. Ou seja, eles ajudam a identificar os dados e informações para tomadas de decisão inteligentes. No caso da área de Recrutamento e Seleção,...

Como a tecnologia pode auxiliar estrategicamente o RH
Post

Como a tecnologia pode auxiliar estrategicamente o RH

Sabemos que a área de recursos humanos é a responsável pela administração do time de profissionais que trabalham em uma empresa. Mas o que antes era um simples controle de dias trabalhados, ausências e salários, hoje é uma atividade muito mais complexa. Com isso os profissionais da área foram obrigados a buscarem recursos que pudessem...