O novo ano é uma oportunidade para olhar para o futuro e se preparar para as novas possibilidades que estão por vir. A automação de
Assinatura Eletrônica e a revolução no RH e Departamento Pessoal O ano de 2020 e 2021, está longe de ser simples para as empresas e
Nossa infraestrutura agora com ainda mais performance. Nosso sistema, além de completo e totalmente integrado para a mais eficiente gestão de pessoas, agora conta com
Como sabemos, o RH de uma organização leva entre suas atividades, a importante responsabilidade de planejar e administrar o treinamento de novos colaboradores, assim como
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, é um departamento que algumas empresas em função do número de empregados
Em julho deste ano, Rogério Marinho, secretário especial de Previdência e Trabalho, informou que o novo eSocial entrará em vigor em janeiro de 2020. A
O plano de carreira é fundamental nas organizações, já que é uma forma de valorizar o trabalho dos colaboradores, reter talentos, diminuir o turnover e
Os KPI’s (Key Performance Indicator ou Indicadores-Chave de Desempenho) são indicadores utilizados para medir a eficácia e eficiência dos processos e iniciativas da empresa, para
Sabemos que a área de recursos humanos é a responsável pela administração do time de profissionais que trabalham em uma empresa. Mas o que antes
Faça o acompanhamento das metas do seu time de acordo com a hierarquia organizacional e objetivos estratégicos.
Visualize as metas de forma macro e faça comparações da performance dos times.
Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.
A carga de dados é um módulo do sistema, cujo objetivo consiste em receber arquivos contendo informações necessárias para executar funcionalidades, parametrizações e realizar o processamento.
Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial. Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.
Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.
Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão
Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.
Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.
Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Para complementar as operações do RH, disponibilizamos do módulo de Assinatura Eltetrônica de Documentos, que facilita no trabalho 100% digital do RH.
Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores. Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.
São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.
O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.
Ofereça uma ótima experiência para os candidatos. Reduza o tempo e custos do processo
O módulo de Quadro de Vagas também permite o controle das vagas através do local de organograma ou centros de custos.
Com as ferramentas de BI da Natcorp, você tem o controle total dos indicadores do seu negócio dia após dia. Com elas, é fácil simular diferentes cenários, ficar por dentro das operações importantes e reunir informações chave para alcançar seus objetivos estratégicos. Descubra mais vantagens:
Crie uma Linha do Tempo (Timeline) de postagens para realizar a comunicação com seus gestores e colaboradores, trazendo mais proximidade entre a empresa e seus colaboradores, com conteúdos de marketing interno e até mesmo avisos gerais.
Tenha de forma fácil e rápida acesso aos documentos digitalizados dos colaboradores e candidatos. Crie diversos tipos de documentos para serem armazenados em núvem no sistema..
Defina estruturas de cargos, bem como suas descrições, requisitos para ocupação e informações de carreira.
Gerencie o posicionamento na carreira e o plano de sucessão dos colaboradores.
Gestão mais eficiente do processo, agilizando desde a visão mais ampla e detalhada do sistema.
